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【薪酬福利】

1、試用期（一個月）基本工資（3000） 提成，收入在4.5k-6k元，轉(zhuǎn)正收入在5k-8k元； （挑戰(zhàn)高薪，多勞多得，隨著職位的晉升薪資也會提高）

2、提供入職培訓(xùn)、崗位實踐、交流互動、實習(xí)輔導(dǎo)在內(nèi)的完整的應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)計劃

3、優(yōu)秀者提供免費培訓(xùn)、免費住宿；

4、安排業(yè)務(wù)主管一對一培訓(xùn)，輔助開展工作；

5、國家法定假日休息，并享有省內(nèi)外免費旅游活動；

【崗位職責(zé)】

1、經(jīng)過一到三個月的前期輪崗學(xué)習(xí)（人事系統(tǒng) 市場運營 行政管理），逐步適應(yīng)公司的節(jié)奏及企業(yè)文化，充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任（a.第一個月，向訂單系統(tǒng)主管學(xué)習(xí)訂單系統(tǒng)流程及實操；b.第二個月，向團(tuán)隊運營主管學(xué)習(xí)團(tuán)建系統(tǒng)流程及實操；c.第三個月，向行政人員學(xué)習(xí)財務(wù)系統(tǒng)人事系統(tǒng)流程及實操）

2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)；

3、經(jīng)認(rèn)證工作，努力去學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣；

4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展策劃與執(zhí)行；

5、協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣；

6、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作；


【職位要求】

1、28周歲及以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷 ；

2、熱情自信、踏實肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，能迅速投入新的工作崗位；

3、招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生干部、黨員或在校期間具有社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、誠實正直，吃苦耐勞；

如果您是一名毫無經(jīng)驗且對自己的未來感到一片迷茫的新人,我們有專業(yè)的行業(yè)培訓(xùn)，并且將為您配備一名師傅帶教，竭盡所能助您早日成為行業(yè)精英！

【鄭重承諾】

1、公司不收任何費用，無須經(jīng)驗，實行帶薪培訓(xùn)。

2、一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺。

職位福利：包住、五險一金、多次晉升機(jī)會、團(tuán)隊氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊、出差補(bǔ)貼