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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管轄辦公室的行政運(yùn)營(yíng)工作（環(huán)境管理、物業(yè)管理、綜合服務(wù)、資產(chǎn)管理）等。
2、通過(guò)供應(yīng)商管理等手段，保障合規(guī)運(yùn)作的基礎(chǔ)上，持續(xù)改善服務(wù)體驗(yàn)、辦公秩序及辦公環(huán)境，降低公司運(yùn)營(yíng)成本。對(duì)行政綜合類(lèi)供應(yīng)商進(jìn)行考核管理，復(fù)核考核結(jié)果，優(yōu)化考核流程，優(yōu)化供應(yīng)商管理工具；
3、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化職責(zé)內(nèi)的制度和工作流程，建立有時(shí)效性的行政運(yùn)營(yíng)管理體系，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷提升工作質(zhì)量。
4、行政綜合類(lèi)事務(wù)的驗(yàn)收統(tǒng)籌管理：重點(diǎn)為制定驗(yàn)收策略，復(fù)核驗(yàn)收與執(zhí)行系統(tǒng)驗(yàn)收，并根據(jù)驗(yàn)收情況匯總分析整體運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)預(yù)算使用進(jìn)行統(tǒng)籌管理與分析；
5、負(fù)責(zé)行政產(chǎn)品管理（滿(mǎn)意度調(diào)研）、根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整行政策略和運(yùn)營(yíng)模式，解決實(shí)際的行政問(wèn)題。

任職要求
1、本科或以上學(xué)歷，熟練使用各類(lèi)辦公軟件與效率工具，包括ppt、excel等；
2、具備較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維和文字輸出能力，擅長(zhǎng)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理等；
3、2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)（F互聯(lián)網(wǎng)500人規(guī)模以上綜合行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
4、性格外向，皮實(shí)，自信，具備較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力，具備一定的業(yè)務(wù)思維及框架性思維能力。