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崗位職責(zé)： 1.完成招聘工作，包括：招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數(shù)據(jù)分析，校園招聘/俱樂部等大型招聘項目； 2.完成培訓(xùn)項目的推進(jìn)和實施，包括：參與培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)計劃的落地執(zhí)行，培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集和分析，反饋培訓(xùn)效果； 3.人力資源其他工作。 職位要求： 2.大專及以上學(xué)歷，人力資源工作1年經(jīng)驗以下；對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展； 3.對數(shù)據(jù)敏感，良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力； 4.個性活潑，主動積極，善于與人溝通； 5.有責(zé)任心，正直，執(zhí)行能力強，能夠承受壓力； 待遇: 1. 3.5 k-5k 月休4天(自我調(diào)休制) 2. 包住，保險，聚餐，孝心津貼，學(xué)歷津貼，獎金等 3.上班時間: 早八晚六 中午休息一個半小時 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)