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崗位職責： （1）財務戰(zhàn)略與規(guī)劃：組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作，負責公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行與實施，建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務管理的規(guī)章制度。 （2）財務體系與優(yōu)化：搭建財務預算和分析模型體系，并進行數(shù)據(jù)驗證、跟蹤和和優(yōu)化；進行跨部門、跨平臺合作，能組織跨部門的團隊進行分析，尋找改進建議以及解決方案設計，提出成本優(yōu)化的建議方案，并進行推進。 （3）日常財務工作管理：統(tǒng)籌、指導公司日常財務工作的開展，審核公司財務報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析，為管理層提供財務分析報告，做好定期財務數(shù)據(jù)分析與匯報,為管理層決策提供支持。 （4）經(jīng)營活動分析與成本管控：會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析，參與價格、成本、毛利、費用管控的流程，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 （5）財務政策與計劃制定：負責與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策，負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規(guī)劃、開支預算或成本費用標準。 團隊管理與風險控制：組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練；定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；協(xié)調(diào)對外審計，配合提供所需財會資料。 任職資格： （1）5年以上財務管理工作，具有在批發(fā)或零售大型企業(yè)工作經(jīng)驗； （2）熟悉國家及地方的財政法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策； （3）工作認真、負責，具有良好的職業(yè)精神、團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力； （4）具有較高的數(shù)據(jù)敏感度，能將業(yè)務與數(shù)字相結(jié)合，具有財務建模的能力； （5）具有較高的分析和創(chuàng)新能力，能夠解決復雜的問題。 基本技能： （1）能夠熟練操作電腦，對于WORD/EXCEL/PPT文檔能夠熟練運用； （2）使用過金蝶財務軟件，對金蝶軟件的基礎模塊能夠熟練操作； （3）熟悉主流的EPR產(chǎn)品，熟悉主要的財務和業(yè)務流程。