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崗位職責：
1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
3、通過各渠道搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考評；
4、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
5、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
6、 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
7、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，制做人才地圖，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
8、員工關系管理；
9、領導安排的其他事務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年 招聘工作經(jīng)驗；
2、芯片設計/集成電路行業(yè)優(yōu)先，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、愛崗敬業(yè)，溝通能力強，承壓能力強。