應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、崗位職責(zé)
1．根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定和完善績效管理制度，不斷優(yōu)化和改進(jìn)績效管理體系，提高績效管理的效果和水平；
2．負(fù)責(zé)績效考核制度的實(shí)施，包括績效面談、KPI分解、KPI數(shù)據(jù)收集、核算、換算、考核匯總、分析等工作；
3．負(fù)責(zé)監(jiān)督考核過程，確?？己说墓⒖陀^和有效性；
4．負(fù)責(zé)績效結(jié)果的合理應(yīng)用，為員工的晉升、薪酬調(diào)整等提供數(shù)據(jù)支持，確?？冃c個人發(fā)展緊密結(jié)合；
二、任職要求
1．年齡28-35歲，統(tǒng)招本科（條件優(yōu)秀可放寬至大專），企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上制造業(yè)組織績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2．熟練運(yùn)用office、excel等辦公軟件，熟悉企業(yè)績效設(shè)計(jì)與實(shí)操，熟練運(yùn)用BSC、KPI、360相結(jié)合的績效考核方法；
3．具備良好的分析能力和解決問題能力及溝通能力，良好的數(shù)據(jù)敏感性與數(shù)據(jù)處理能力，較強(qiáng)的原則性和執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。
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工作地點(diǎn)
地址：唐山豐南區(qū)唐山-豐南區(qū)瑞豐鋼鐵集團(tuán)公司
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職位發(fā)布者
賈閏雪/..HR
唐山瑞豐鋼鐵(集團(tuán))有限公司
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采掘·冶煉
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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豐南區(qū)小集鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)
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