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你需要做的事：

1、與客戶(hù)和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2、作為T(mén)eam Leader負(fù)責(zé)客戶(hù)委托的招聘項(xiàng)目，與客戶(hù)充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)或引導(dǎo)；
3、通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶(hù)需求訪(fǎng)尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪(fǎng)尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶(hù)的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5、協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。


我們能給你的：

1.薪資構(gòu)成=基本工資 績(jī)效工資 項(xiàng)目提成 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 員工旅游 員工活動(dòng) 節(jié)日禮品 系統(tǒng)培訓(xùn)（一對(duì)一，線(xiàn)上線(xiàn)下全方位培訓(xùn)））

2.朝九晚六，7.5小時(shí)工作制，周末雙休，享受?chē)?guó)家各種法定節(jié)日以及超長(zhǎng)年假；

3.公平、公正、公開(kāi)、透明的晉升制度，不講先來(lái)后到，只談能者居上；

4.完善的培訓(xùn)制度，老帶新，一帶一模式，迅速融入工作團(tuán)隊(duì)；

5.和諧、輕松的人際關(guān)系和工作氛圍；

一群年輕、充滿(mǎn)朝氣的伙伴恭候你的加入！

工作地點(diǎn)：惠州市惠城區(qū)麥地粵欣大廈11樓

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利