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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司需要制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并分解； 2、執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)具體實(shí)施，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研和分析，制訂并執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃； 3、不斷完善公司的培訓(xùn)體系，根據(jù)公司需要研發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目，并與下屬子公司相關(guān)同事協(xié)同推進(jìn)各類培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)展； 4、編寫(xiě)、整理并持續(xù)維護(hù)各類培訓(xùn)課件、教材和資料，開(kāi)拓并維護(hù)外部培訓(xùn)資源及師資關(guān)系； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。 任職要求： 1、本科及以上，人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備集團(tuán)化企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、自信大方，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的邏輯思維和表達(dá)能力，能控制全場(chǎng)，渲染氣氛，有互動(dòng)； 4、熱愛(ài)培訓(xùn)工作，踏實(shí)穩(wěn)定，有團(tuán)隊(duì)精神與奉獻(xiàn)精神。