職位描述
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崗位職責(zé):
1.基于管轄區(qū)域內(nèi)及時配送運營團隊的月度招聘需求,制定招聘計劃并組織實施,監(jiān)控招聘流程,并對招聘效果進(jìn)行評估分析;
2.根據(jù)招聘需求的優(yōu)先級,進(jìn)行招聘策略(主攻方向)及分工調(diào)整,招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、工作日常執(zhí)行檢核等,不斷促進(jìn)招聘目標(biāo)達(dá)成;
3.各招聘平臺資源使用投入與監(jiān)測分析,不斷促進(jìn)各平臺招聘資源的有效利用;
4.對部門或團隊工作計劃進(jìn)行制定、調(diào)整、考核、管理和控制,確保招聘目標(biāo)達(dá)成實效。
5.給與下屬持續(xù)賦能,提升招聘團隊的產(chǎn)出能力,以及專業(yè)RPO全流程管理及認(rèn)知
工作地點
地址:天津和平區(qū)天津-和平區(qū)京津國際中心
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職位發(fā)布者
付經(jīng)理HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-17 06:53:58
4110人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
