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崗位職責：
1、執(zhí)行并協(xié)助完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、負責組織集團員工的招聘（側(cè)重招聘），錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
3、員工崗前培訓、在職培訓的實施，辦理培訓相關(guān)手續(xù)；
4、管理員工信息資料、員工勞動合同以及其他人事資料；
5、辦理員工保險、公積金、檔案的相關(guān)手續(xù) ；
6、定期進行員工各項滿意度的調(diào)查，做好員工關(guān)系管理；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上IT行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，處理過員工糾紛者優(yōu)先；
3、熟練使用常見的辦公軟件；
4、很強的計劃性、實施執(zhí)行的能力和親和力，很強激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)力，責任心和事業(yè)心強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護