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職位描述：

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并監(jiān)督實(shí)施和改進(jìn)，提高公司資金運(yùn)作效果和成本控制；

2.參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案；

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，建立科學(xué)、系統(tǒng)、務(wù)實(shí)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金；

5.負(fù)責(zé)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司各職能部門(mén)、單位降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益；

6.建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，參與經(jīng)濟(jì)決策；

7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并保持財(cái)會(huì)隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定；

8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部等部門(mén)建立和完善管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

9.負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；

10.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算與合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作；

11.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析、預(yù)算相關(guān)工作，完成預(yù)算管理、成本管理相關(guān)工作，執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)；

12.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司提出有益的建議；

13.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資歷；

2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，軍品制造類(lèi)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

4.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；

5.通曉相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)，了解工業(yè)制造領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；

6.熟練操作辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

7.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力

8.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直、誠(chéng)實(shí)，堅(jiān)持原則，廉潔奉公。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利