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一、崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行人力資源各項(xiàng)管理制度、規(guī)范和流程；
2、負(fù)責(zé)公司日常管理工作，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考勤、合同管理等；
3、制定招聘計(jì)劃，全面開(kāi)展招聘工作；
4、負(fù)責(zé)公司全體員工的社保辦理。
5、負(fù)責(zé)辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動(dòng)、離職以及社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，以及提交相關(guān)人事報(bào)表
6、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)工作，辦公等費(fèi)用的管理，降低管理費(fèi)用，增收節(jié)支；
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理；
8、組織、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排公司的各種會(huì)議、員工福利活動(dòng)及其他活動(dòng)。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；具有招聘、五險(xiǎn)一金實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程；
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力。有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
6、具備人力資源工作的品行素質(zhì)，工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)；

福利待遇：5500-6000（面談），入職購(gòu)買(mǎi)社保。
上班時(shí)間：9:00-18:00點(diǎn)，周末雙休。