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1、根據(jù)公司布局規(guī)劃和定位，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新店選址及市場調(diào)研工作；

2、及時(shí)掌握本地商鋪出租情況、房租價(jià)格變化；

3、負(fù)責(zé)新店選址的談判與簽約；

4、門店前期與物業(yè)、業(yè)務(wù)、水電、通信等單位溝通協(xié)調(diào)；

5、門店開業(yè)所需證件材料的收集；

6、門店余房的轉(zhuǎn)租；

7、負(fù)責(zé)內(nèi)商圈、競爭店的調(diào)查；

8、上級(jí)安排的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工民建、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉所轄區(qū)域的風(fēng)土人情、市場環(huán)境；

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，適應(yīng)外勤工作；

4、熟悉店面選址的相關(guān)談判條件，能與開發(fā)商進(jìn)行項(xiàng)目初期的方案及合作意向的談判；

5、掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī)，與房東洽談時(shí)能規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，保障公司權(quán)益；

6、能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)預(yù)選址作出詳細(xì)分析，及時(shí)做出選址報(bào)告，給公司做參考。