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主要職責：
1、招聘：負責招聘工作，包括根據(jù)崗位需求及薪資要求發(fā)布招聘，篩選簡歷和面試安排等工作
2、溝通：收集、反饋學生的工作情況、心態(tài)以及單位用人信息，協(xié)調單位與學生之間的關系，同時對學生的就業(yè)、心理進行輔導
3、接待：負責學校領導老師接待工作的組織和協(xié)調，包括安排會議，協(xié)助處理內(nèi)務事宜
3、熟悉并了解人力資源管理方面的政策，確保人事管理的合規(guī)性；解決人力資源管理方面的問題，支持公司業(yè)務目標的實現(xiàn)
4、其他事務性工作：完成上級交辦的其他事務性工作

職位要求：
- 專科或以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
- 有人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備較強的溝通能力和團隊合作意識，能夠與其他部門有效溝通；
- 熟練使用辦公軟件；
薪資待遇：
1、薪資4k ，周末雙休，法定節(jié)假日正常休
2、帶薪休假，節(jié)日禮物
3、國家法定節(jié)假日正常休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護