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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定公司整體戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，組織推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂與落地執(zhí)行。

2. 負(fù)責(zé)編制公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的工作流程、工作計(jì)劃，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)，推動(dòng)并確保運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3. 建立和完善公司管理制度、流程及制度體系并推動(dòng)實(shí)施，組織建立和完善公司的管理體系和流程，統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)的拓展和日常事務(wù)管理，保證業(yè)務(wù)順利高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

4. 統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、人員培養(yǎng)、資源配置等相關(guān)工作，對(duì)公司各層級(jí)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，做好領(lǐng)導(dǎo)層人員的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)搭建、全面培訓(xùn)指導(dǎo)、理正賦能、不斷提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

5. 對(duì)接政府領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項(xiàng)目，共建智能慢病管理中心業(yè)務(wù)場(chǎng)景。

6. 開拓市場(chǎng)渠道，提升產(chǎn)品知名度，促進(jìn)產(chǎn)品銷售，維護(hù)品牌形象，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)對(duì)方案，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

7. 定期對(duì)各部門工作開展情況進(jìn)行梳理總結(jié)，優(yōu)化工作流程和方法，為后續(xù)工作提供參考依據(jù)。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2. 至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或?qū)︶t(yī)療醫(yī)藥行業(yè)大健康有5 - 10年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 管理經(jīng)驗(yàn)：有過(guò)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，且?guī)F(tuán)隊(duì)完成重大業(yè)績(jī)突破；

4. 熟悉近五年國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)，熟悉國(guó)家醫(yī)療政策及法規(guī)，確保運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)遵紀(jì)守法。

5. 深刻了解現(xiàn)有形勢(shì)下各類互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式，在業(yè)內(nèi)有資源沉淀和積累；具備醫(yī)療產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)能力，從戰(zhàn)略到落地的全鏈條、高顆粒度實(shí)操能力。

6. 思維活躍，有管理思路，優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力；超強(qiáng)執(zhí)行力，富有激情，溝通能力良好，熟悉政府事務(wù)優(yōu)先；具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力及市場(chǎng)開拓能力等。