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1、根據(jù)公司招聘需求開展招聘工作，并對待入職人員進(jìn)行跟蹤及反饋

2、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)人事檔案信息；

3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理等；

4、負(fù)責(zé)社保公積金的繳納及管理，工傷事故等善后處理；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富的可適當(dāng)放寬；

2、1-3年人力資源工作經(jīng)驗，掌握人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識；

3、具備良好的文字功底和表達(dá)能力；

4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通應(yīng)變能力。

職位福利：五險一金、加班調(diào)休、定期體檢、節(jié)日福利