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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘的實施工作，包括招聘信息的擬寫發(fā)布、簡歷篩選、面試通知、初試接待、復(fù)試安排、背景調(diào)查等；
2.開發(fā)、維護(hù)、拓展和跟進(jìn)招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司對人才的需求；
3.按時完成周/月/季/年度招聘報表，進(jìn)行信息整合和分析，提升招聘質(zhì)量；
4.協(xié)助建立和實施人力資源招聘標(biāo)準(zhǔn)、流程與制度；
5.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；
4.對待工作積極主動，充滿熱情；
5.抗壓能力強。
6. 有IDC行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

工作時間：9:00-18:00，周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)