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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人； 2.與團(tuán)隊(duì)合作，制定招聘策略和計(jì)劃； 3.建立和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來(lái)源； 4.保持溝通，確保招聘流程的透明和高效； 5.解決招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提供專業(yè)建議。 任職要求： 1.有過(guò)教師招聘經(jīng)驗(yàn)或在學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決招聘中的問(wèn)題； 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通； 3.對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用招聘工具； 4.具備較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠合理安排招聘進(jìn)度； 5.對(duì)工作充滿熱情，能夠承受一定的工作壓力。 包食宿，五險(xiǎn)，單休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)