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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作，推動公司人才隊伍建設(shè)發(fā)展。
2.分析招聘需求，制定年度招聘計劃，開展招聘相關(guān)工作。
3.員工管理相關(guān)工作，辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)。
4.協(xié)助公司完善人事管理制度，提出改進(jìn)建議，健全員工管理流程。
5.負(fù)責(zé)人員信息維護(hù)，定期分析、統(tǒng)計、編寫和報送各類人事統(tǒng)計報表。
6.協(xié)助開展培訓(xùn)相關(guān)工作，組織策劃和推動開展各類培訓(xùn)工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.政治面貌須為中共黨員；
3.有責(zé)任心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.具備人力資源管理相關(guān)知識，對勞動關(guān)系等相關(guān)法律法規(guī)有一定了解；
5.熟練使用辦公及圖文編輯軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)