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崗位職責(zé)： 1、熟悉了解所在崗位的商圈情況信息； 2、負(fù)責(zé)房源和客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，接待與咨詢，提供全方位、專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)； 3、陪同客戶看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 6、完成既定業(yè)績(jī)目標(biāo)，進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂三方合同，促成不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)。 任職資格： 1、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，服從管理，年齡在18-36歲之間，高中以上學(xué)歷； 3、熱愛(ài)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè),有志于長(zhǎng)期在房地產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)展。 在我們這打醬油每月2000 正常做每月8000 努力做每月12000 往死里做每月50000以上 本公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系： 1、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)部門(mén)為你量身定制人才成長(zhǎng)計(jì)劃，并提供最專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，讓你以最短的時(shí)間實(shí)現(xiàn)最快的成長(zhǎng)！ 2、不定期的提供業(yè)績(jī)競(jìng)賽等活動(dòng)，并提供旅游、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等福利。 3、公司老經(jīng)紀(jì)人會(huì)一對(duì)一的帶新經(jīng)紀(jì)人，讓你前行到道路更加平坦； 4、公司各部門(mén)配備齊全，各行其政。你只需要做好你自己的本職工作即可； 5、公司給予的薪資待遇在行業(yè)的中高層，輕輕松松月薪過(guò)萬(wàn)。 優(yōu)越的薪酬： 無(wú)責(zé)任底薪3000元/月 開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì) 員工生日禮金 公費(fèi)旅游 提成30%起 工齡工資 帶薪假期 其他獎(jiǎng)金福利 職位晉升。 銷(xiāo)售能力優(yōu)秀者可選擇無(wú)底薪模式：無(wú)底薪 高額提成60%起 豐富的福利待遇： 激勵(lì)活動(dòng)的開(kāi)展：旅游 拓展 動(dòng)員大會(huì) 全司表彰典禮，并進(jìn)行豐厚的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)！ 強(qiáng)大的后勤支持： 公司總部配備運(yùn)營(yíng)支持部、信息部、企劃部、售后部、培訓(xùn)部、行政人事部，為您的工作提供強(qiáng)有力的服務(wù)保障； 廣闊的發(fā)展空間： 經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人-業(yè)務(wù)主管-門(mén)店經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān) 公司的所有中高層領(lǐng)導(dǎo)，均從基層員工中提拔，（只要你有能力，就有你的施展空間）