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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提升崗位綜合滿(mǎn)意度； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成、成本控制、利潤(rùn)提升； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店的市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)； 5、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 6、負(fù)責(zé)拊定月度培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作按期完成； 7、完善部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5-10年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、能獨(dú)立處理突發(fā)性事件,善于溝通協(xié)調(diào)； 4、帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)1年以上,有燒烤店店長(zhǎng)優(yōu)先考慮； 5、定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，季度提供住宿，有全勤獎(jiǎng)，年假，團(tuán)隊(duì)聚餐，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，定期體檢，扁平化管理，領(lǐng)導(dǎo)好，發(fā)展空間大。