職位描述
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1、招聘需求:依據(jù)年度人員規(guī)劃及預(yù)測(預(yù)算),審核管理海外整體人員需求、分析確認(rèn)招聘人員必要性、招聘渠道、招聘策略;
2、渠道開發(fā)和管理:根據(jù)海外特性,統(tǒng)籌管理并持續(xù)開發(fā)海外招聘渠道,同時(shí)進(jìn)行維護(hù),針對招聘渠道使用情況進(jìn)行監(jiān)控,招聘效果進(jìn)行分析;
3、人員調(diào)配:根據(jù)海外業(yè)務(wù)需求,統(tǒng)籌管理海外整體人員調(diào)配,外派人員資質(zhì)審核,并建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫;
4、人員規(guī)模:基于經(jīng)營目標(biāo),監(jiān)控海外整體人員規(guī)模、人才結(jié)構(gòu),并定期匯總、分析,提出改善建議并監(jiān)督落實(shí);
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)事務(wù)。
工作地點(diǎn)
地址:保定蓮池區(qū)保定-蓮池區(qū)長城汽車股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR
長城汽車股份有限公司
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汽車制造/服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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河北省保定市南市區(qū)朝陽南大街2266號(hào)
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