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1、團隊管理 a.負責置業(yè)顧問試用期入崗培訓(xùn)，保證員工熟悉崗位職責、清晰工作內(nèi)容； b.負責組織銷售節(jié)點前各類培訓(xùn)并組織項目內(nèi)銷售說辭的通關(guān)考核； c.配合營銷總監(jiān)完成對置業(yè)顧問的銷售任務(wù)和回款任務(wù)的分解、跟進及考核。 2、銷售管理 a.負責案場來電、來訪客戶的日常接待服務(wù)、過程跟蹤、成交，并完成項目客戶地圖統(tǒng)計工作； b.負責客戶服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督與服務(wù)指導(dǎo)小組、老業(yè)主、意向客戶等的經(jīng)營和維護工作； c.負責梳理項目價值點，周邊市場情況并整理銷售說辭； d.協(xié)助營銷總監(jiān)完成銷售團隊早會、周例會，月度會議的執(zhí)行； e.以年度銷售指標為目標，輔助營銷總監(jiān)完成項目營銷推廣方案，并結(jié)合項目進度，區(qū)域市場形勢，客戶積累等變量，編制順銷期的月度計劃和開盤計劃； f. 根據(jù)銷售情況，以市場調(diào)查為基礎(chǔ)，及時做出價格調(diào)整建議和優(yōu)惠政策，促進銷售； g.依據(jù)項目開盤計劃完成房源梳理、客戶梳理及銷售計劃落地執(zhí)行，確保項目年度銷售指標達成。 3、客戶管理 a.協(xié)助營銷總監(jiān)完成項目案場各類管理制度并保障制度落地； b.獲取客戶信息，明確客戶意向分類標準，建立《客戶臺帳》; c.完成項目客戶服務(wù)體驗標準制定，并按標準實施。參照觸點管理其它模塊工作要求，實施標準化管理； d.明確客戶轉(zhuǎn)介紹維護分析體系及客戶維護制度，做好客戶維護。 4、其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、業(yè)務(wù)知識：精通國家和地方樓市政策和法規(guī)，精通房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)流程及營銷模塊的運作機制和流程，精通營銷業(yè)務(wù)知識； 2、核心能力：具有較強的溝通影響能力，高效執(zhí)行工作，優(yōu)秀的應(yīng)變抗壓能力，在工作中靈活變通，使命必達，并持續(xù)提升自我專業(yè)技能； 3、熟悉揚州市場，同崗位5年以上經(jīng)驗。