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職責描述： 1.統(tǒng)籌倉內人員、商品及履約管理工作，制定工作計劃，確保關鍵指標達成； 2.制定倉端業(yè)務計劃，落地營銷活動，協調對接資源，主持倉內日常運營工作； 3.負責倉內商品陳列和現場標準維護，確保營運標準符合公司要求，對商品效期、人員、食安和消防安全等方面負責； 4.開展倉內員工業(yè)務技能帶訓認證，搭建人才梯隊，協助推進績效考核，提升員工能力與團隊穩(wěn)定性； 5.運用數據分析，發(fā)掘倉內商品、履約、人員效率等方面的異常問題，制定改善措施并推動落地執(zhí)行。 任職要求： 1.大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）； 2.三年以上零售行業(yè)管理經驗； 3.熟悉倉內整體業(yè)務流程；掌握損耗管理、商品 管理、團隊管理、線上社群運營等方面的知識技能；對經營報表有較強的洞察、分析能力； 4.吃苦耐勞，責任心強、有良好的溝通能力、帶訓技能、團隊管理能力； 5.四十五歲以內、身體健康，有健康證、適應輪班制。