應屆畢業(yè)生
碩士
2026-05-05 01:33:41
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職位描述
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職責描述:
1.協(xié)助制定中長期的人力資源規(guī)劃以及推進實施，公司人才畫像及人才盤點設計的協(xié)助；
2.組織開發(fā)公司各類職種的能力素質模型，以完善人力資源管理體系；
3.統(tǒng)籌開展集團績效管理體系變革工作，建立積極向上的績效管理文化，協(xié)助公司盤活組織活力；
4.規(guī)劃集團雇主品牌招聘項目，持續(xù)優(yōu)化離職分析的方法和工具，定期完善員工滿意度調(diào)查并對相關項目進行落地及執(zhí)行。
任職要求:
1. 碩士學歷，管理類、心理學或統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 有1-3年以中大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的2024屆應屆畢業(yè)生亦可考慮；
3. 具有較強的主動性、創(chuàng)新意識、分析能力、學習能力及系統(tǒng)思考能力。
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工作地點
地址：廣州番禺區(qū)廣州-番禺區(qū)日立電梯(中國)有限公司-中門
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職位發(fā)布者
沙女士/..HR
日立電梯(中國)有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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廣州市天河北路233號中信廣場辦公樓62樓
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