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崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司董事長要求全面主持公司的管理工作，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、計劃，分解到各部門并組織實施；
2、對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進(jìn)行決策，包括對財務(wù)、經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等；
3、制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)，創(chuàng)立企業(yè)文化，宣傳公司的整體形象；
4、主持公司的日常業(yè)務(wù)活動，負(fù)責(zé)公司運營；
5、定期報告運營情況，提交月度報告、季度報告、年度報告；
6、負(fù)責(zé)公司項目整體規(guī)劃，業(yè)務(wù)創(chuàng)新，品牌傳播，市場營銷以及日常運營等各工作；
7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
8、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方案，創(chuàng)造良好的的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；
9、其他總經(jīng)理職能工作；
任職要求：
1、MBA或博士畢業(yè)，40歲以上；
2、10年以上運營管理工作經(jīng)驗；
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
4、具有極強的領(lǐng)導(dǎo)能力、具備全面風(fēng)險管理意識，能夠從全局上把握公司的經(jīng)營管理風(fēng)險；
5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)；
6、具備高層管理人員的個性和人格魅力，具備開拓創(chuàng)新精神和事業(yè)心；
7、對企業(yè)變革、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化有實際的實施操作經(jīng)驗；
8、 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
9、 熟悉企業(yè)全面運作、企業(yè)經(jīng)營管理、具有敏銳的商業(yè)觸覺。

職位福利：交通補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、五險一金