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崗位職責(zé)： 1、商品需求洞察與策略制定，深入業(yè)務(wù)前端，理解用戶需求、市場趨勢及競品動態(tài)，制定符合業(yè)務(wù)目標(biāo)的品類策略（如商品信息策略方向、商品星級邏輯、搜索與商品建聯(lián)、爆款打造、品類升級、價格帶優(yōu)化等）。 2、業(yè)務(wù)目標(biāo)驅(qū)動，能快速定位業(yè)務(wù)側(cè)商品問題（如提效共建、商品曝光、滯銷、低轉(zhuǎn)化）并提出專業(yè)的解決方案。制定可落地的執(zhí)行方案（如流量分配、增長策略）。 3、供應(yīng)鏈協(xié)同與商品落地，聯(lián)動采購、供應(yīng)商、倉儲團隊，優(yōu)化商品選品、定價及庫存管理，確保供需匹配。推動爆款商品從選品到上架的全流程，解決供應(yīng)鏈端的實際問題。 4、問題解決與業(yè)務(wù)優(yōu)化，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)中的突發(fā)問題（如庫存積壓、差評率上升），制定短期應(yīng)急方案及長期改進策略。通過數(shù)據(jù)分析（如轉(zhuǎn)化率、退貨率）優(yōu)化商品展示、描述及用戶體驗。 5、跨部門業(yè)務(wù)推進，與業(yè)務(wù)部溝通盤點需求的合理性，制定商品賣點及營銷策略（如直播選品、大促重點品規(guī)劃）。推動產(chǎn)研運團隊，基于商品特性設(shè)計復(fù)購策略（如關(guān)聯(lián)購、組合套裝）。 任職要求： 1、3年以上商品運營/品類管理經(jīng)驗，有成功操盤品類增長或爆款案例，熟悉業(yè)務(wù)全流程。家電家居、3C數(shù)碼、服飾、超市、汽車等某一領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先，對商品有深刻理解。 2、業(yè)務(wù)敏感度：能快速理解業(yè)務(wù)痛點，制定符合實際的解決方案。 3、問題解決能力：擅長從數(shù)據(jù)、用戶反饋中發(fā)現(xiàn)問題，并推動落地優(yōu)化。 4、資源整合能力：能協(xié)調(diào)采購、運營、市場等多部門，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。 5、結(jié)果導(dǎo)向：對銷售、利潤等核心指標(biāo)負責(zé)，抗壓能力強。