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工作職責(zé):
1、資質(zhì)全生命周期管理：
負(fù)責(zé)公司所需資質(zhì)的新申請(qǐng)（新辦）、延續(xù)、變更、升級(jí)、注銷等全流程工作。
負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的年度檢查（年檢）、維護(hù)、年報(bào)填報(bào)及相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與更新工作。
負(fù)責(zé)公司資質(zhì)信息的建檔、登記、更新、維護(hù)及動(dòng)態(tài)管理，建立清晰完整的臺(tái)賬。
2、人員證件全流程管理：
負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)和招投標(biāo)中所涉及所有人員證件的前期籌劃、匹配、準(zhǔn)備、整理工作。
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)所需人員證件（如建造師、工程師、八大員、概預(yù)算等）的注冊(cè)、初始登記、延續(xù)、繼續(xù)教育、注銷等手續(xù)辦理。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)知識(shí)與技能： 熟悉國(guó)家及地方關(guān)于企業(yè)資質(zhì)管理和人員執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)的相關(guān)法律法規(guī)、政策及申報(bào)流程；
3、了解常見(jiàn)建筑工程類注冊(cè)人員和通信安全員的注冊(cè)、變更、延續(xù)、繼續(xù)教育等管理規(guī)定和操作流程；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與計(jì)劃能力、良好的溝通表達(dá)能力；