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1.根據(jù)用戶行為數(shù)據(jù)（如購(gòu)買頻次、消費(fèi)金額、學(xué)習(xí)偏好等），對(duì)會(huì)員進(jìn)行標(biāo)簽化的分層管理，優(yōu)化會(huì)員成長(zhǎng)體系，通過(guò)提升會(huì)員體驗(yàn)，提高會(huì)員的活躍、留存和轉(zhuǎn)化；
2.基于會(huì)員體驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)會(huì)員生態(tài)內(nèi)容創(chuàng)新點(diǎn)，推動(dòng)完善會(huì)員生態(tài)(內(nèi)容/服務(wù)體驗(yàn))，助力會(huì)員全生命周期運(yùn)營(yíng)；
3.結(jié)合節(jié)假日、營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)，制定會(huì)員營(yíng)銷季、月度規(guī)劃，差異化營(yíng)銷策略方案策劃和執(zhí)行落地，通過(guò)趣味性的玩法和精細(xì)化策略，提高不同階段會(huì)員的復(fù)購(gòu)粘性；
4.收集用戶反饋與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，推動(dòng)小程序功能迭代（如簽到、積分商城等模塊）與日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，通過(guò)數(shù)據(jù)（如DAU/MAU、GMV、ROI等）評(píng)估會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果，提出優(yōu)化建議并落地執(zhí)行。

任職要求：

1.至少2年以上的會(huì)員運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)或是精準(zhǔn)營(yíng)銷相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉會(huì)員任務(wù)體系和積分體系的設(shè)計(jì)；熟悉用戶、具備同理心和共情力；
3.熟悉小程序的運(yùn)營(yíng)；
4.具備良好的數(shù)據(jù)意識(shí)，主動(dòng)性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向

我們?yōu)槟峁?
1. 30 年品牌積淀，近千人的員工規(guī)模，專注學(xué)生用品的提供商和教育服務(wù)者；
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