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崗位職責：
1、在部門經(jīng)理領導下，做好派遣、外包員工的人事管理工作。
2、負責員工入離職辦理，勞動合同的簽訂和續(xù)訂；勞動爭議的處理。
3、負責客戶項目費用表的制作及回款跟進。
4、受理客戶及員工的咨詢，在職責范圍內(nèi)，負責解答或解決分管單位及員工的疑問及相關問題。
5、負責與用工單位有關協(xié)議的簽訂、解除和終止等業(yè)務的辦理。
6、負責公司客戶基本資料及協(xié)議、員工勞動合同及名冊臺賬的整理和相關資料歸檔工作。
7、不斷學習與完善人力資源相關專業(yè)知識，提升專業(yè)度和客戶滿意度。
任職資格：
1、人力資源、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、3年以上相關工作經(jīng)驗，具備三級以上人力資源管理師職稱；
3、了解人力資源和社會保障基本知識；
4、對《勞動法》、《勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》有基本了解并能運用；
5、工作認真負責，有較強的服務意識和團隊合作意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、能夠熟練常用辦公軟件，精通EXCEL。
薪資與福利：
1、薪資待遇：4000-6000；
2、法定節(jié)假日嚴格按照國家規(guī)定執(zhí)行；
3、五險一金。
工作地點及工作時間：
工作地點：武漢市漢陽區(qū)陽新路世茂錦繡長江W 2-1-415。
作時間：8:30-17:30，周五天制，雙休。

職位福利：五險一金、績效獎金、年底雙薪、周末雙休、交通補助、節(jié)日福利

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