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【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)工廠職能招聘和勞務(wù)招聘工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行，確保人員配置符合生產(chǎn)需求； - 制定并實(shí)施員工能力提升計(jì)劃，推動(dòng)員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能的持續(xù)發(fā)展； - 負(fù)責(zé)后備人才的選拔、培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，為組織發(fā)展提供穩(wěn)定的人才支持； - 協(xié)調(diào)各部門人力資源相關(guān)事務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與組織凝聚力； - 參與制定人力資源管理制度，優(yōu)化招聘流程與培訓(xùn)體系，提升整體管理效能； 【任職要求】 - 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)； - 具備3年及以上制造型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理全流程； - 熟悉人才培養(yǎng)與能力提升機(jī)制，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境； - 能接受異地調(diào)任及周末加班安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)