職位描述
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職位描述:
1、數(shù)字化項目管理流程體系設計與迭代
主導搭建覆蓋商采、自研、二開等多類型項目的L1-L3級項目管理流程框架(含預算管理流程)。
基于試點反饋快速優(yōu)化流程,推動跨部門流程拉通與歸一化。
2、數(shù)字化工具落地閉環(huán)
主導項目管理工具的選型、落地與推廣,實現(xiàn)項目全生命周期線上化管理(需求→交付→度量)。
構建項目健康度數(shù)據(jù)看板,定義關鍵度量指標(如預算偏差率、OTD周期),驅(qū)動數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策機制。
3、變革管理與閉環(huán)驗證
設計并執(zhí)行流程試點推廣策略(如制造領域商采類、研發(fā)領域的自研類項目),通過小閉環(huán)試驗→復盤優(yōu)化→規(guī)模化推廣路徑確保流程落地。
建立流程遵從度審計機制,識別執(zhí)行斷層并推動改進,形成“設計-實施-監(jiān)控-優(yōu)化”閉環(huán)。
4、團隊能力筑基
沉淀流程文檔、項目案例庫及培訓體系,賦能業(yè)務團隊項目管理流程標準化運作。
職位要求:
1、硬性要求
8年以上汽車/智能制造/硬件研發(fā)行業(yè)PMO/流程管理/數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗,其中至少 2 年跨職能復雜項目并行經(jīng)歷。
熟悉 IPD、敏捷、精益或 Stage-Gate 至少一種流程框架,能獨立編寫 L1/L2 級流程文件
有從0到1搭建項目管理工具平臺的成功案例(需提供系統(tǒng)截圖或架構圖說明),
熟悉項目預算管理、商采(采購類)及自研類項目差異化流程設計邏輯。
本科及以上學歷,PMP/PgMP/ACP 或同等認證。
2、軟性能力
閉環(huán)思維:堅持“試點→度量→優(yōu)化”落地路徑,拒絕紙上流程;
業(yè)務翻譯力:能將“業(yè)務痛點”轉(zhuǎn)化為“流程-系統(tǒng)”語言;
咨詢型影響力:善于用數(shù)據(jù)、案例而非職權推動變革;
3、加分項
有豐富的項目落地管理經(jīng)驗,了解不同團隊及項目形態(tài)下的管理痛點;
掌握流程建模工具(BPMN、Visio)、項目管理工具(meego)及數(shù)據(jù)分析工具(Power BI、Tableau);
工作地點
地址:北京通州區(qū)北京-通州區(qū)小米汽車工廠綜合樓
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職位發(fā)布者
hrHR
小米科技有限責任公司
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通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)清河中街68號華潤五彩城寫字樓

應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-05 09:16:13
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
