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崗位職責： 1. 負責指定品類的銷售策略制定與執(zhí)行，確保銷售目標的達成；通過市場調研與數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化銷售策略，提升銷售業(yè)績； 2. 管理與維護現(xiàn)有客戶關系，挖掘客戶需求，提供專業(yè)的銷售解決方案，促進客戶滿意度與忠誠度的提升； 3. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢，及時調整銷售策略，確保銷售目標的實現(xiàn)；同時，負責銷售團隊的日常管理與培訓，提升團隊整體銷售能力； 4. 與供應商建立并維護良好的合作關系，確保商品供應鏈的穩(wěn)定性與高效性，支持銷售目標的達成； 此崗位屬于關鍵崗位，團隊氛圍融洽，業(yè)務發(fā)展穩(wěn)定，具有較大的成長空間。 任職要求 1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先；專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬要求； 2. 工作經驗 工作經驗：3-5年相關工作經驗，具備品類銷售或相關領域的工作背景，熟悉銷售流程及市場運作； 3. 能力要求： 業(yè)務能力：具備較強的市場分析能力，能夠準確把握市場動態(tài)，制定有效的銷售策略；熟悉銷售渠道管理，能夠有效拓展銷售渠道，提升銷售業(yè)績； 溝通協(xié)調：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與內部團隊及外部合作伙伴建立良好的合作關系； 數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導銷售策略的制定與調整； 項目管理：具備一定的項目管理經驗，能夠獨立負責銷售項目的規(guī)劃、執(zhí)行與評估； 4. 基本素質 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，推動團隊目標的實現(xiàn)； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對銷售過程中遇到的問題能夠迅速反應，提出有效解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索銷售新模式，提升銷售效率和效果。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。