2、質(zhì)檢業(yè)務(wù)情況:抽檢樣本量,識(shí)別問題并推動(dòng)改進(jìn);
3、質(zhì)量改進(jìn):引導(dǎo)輸出質(zhì)量改進(jìn)、根因分析、AAR、質(zhì)量回溯,跟進(jìn)改進(jìn)活動(dòng)落地并對落地情況進(jìn)行評估;
4、KPI看護(hù):業(yè)務(wù)KPI看護(hù),月度驗(yàn)收KPI達(dá)成情況看護(hù)及質(zhì)量缺陷分析;
5、質(zhì)量策劃:輔導(dǎo)PM制定項(xiàng)目質(zhì)量策劃,執(zhí)行質(zhì)量策劃中QC負(fù)責(zé)部分,監(jiān)控質(zhì)量策劃活動(dòng)落地情況;
1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué),管理學(xué)背景;最好具備一定的英文閱讀和寫作能力,英語四級(jí)/六級(jí)以上
2、本崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):2年以上IT運(yùn)維項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
3、目標(biāo)公司:中大型企業(yè)工作經(jīng)歷,華為相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
4、其他:熟練使用辦公軟件(world/Excel/ppt),能夠獨(dú)立完成ppt匯報(bào)材料編輯
5、專業(yè)知識(shí):
1)質(zhì)量管理方法論
精通質(zhì)量管理體系工具:如六西格瑪、PDCA循環(huán)。
掌握質(zhì)量分析工具:如5Why法、七大QC質(zhì)量工具、AAR、8D等。
2)質(zhì)量目標(biāo)管理
業(yè)務(wù)KPI監(jiān)控,月度驗(yàn)收KPI達(dá)成情況看護(hù)及質(zhì)量缺陷分析。
3)質(zhì)量流程管理與優(yōu)化
根據(jù)業(yè)務(wù)需求能制定IT運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)化流程,并持續(xù)優(yōu)化更新業(yè)務(wù)流程規(guī)范。
6、關(guān)鍵技能
1)質(zhì)量策劃
輔導(dǎo)PM制定項(xiàng)目質(zhì)量策劃,執(zhí)行質(zhì)量策劃中QC負(fù)責(zé)部分,監(jiān)控質(zhì)量策劃活動(dòng)落地情況。
2)質(zhì)量文化建設(shè)
協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量氛圍建設(shè)、質(zhì)量宣傳、質(zhì)量活動(dòng)組織等,推動(dòng)質(zhì)量文化落地。
3)質(zhì)量分析與持續(xù)改進(jìn)
根據(jù)業(yè)務(wù)質(zhì)檢和服務(wù)質(zhì)量情況,定期組織質(zhì)量分析會(huì)議,引導(dǎo)輸出質(zhì)量改進(jìn)、根因分析、AAR、質(zhì)量回溯,跟進(jìn)改進(jìn)活動(dòng)落地并對落地情況進(jìn)行評估。
4)跨部門協(xié)助與溝通
不同職能部門或業(yè)務(wù)之間,通過信息共享、資源整合與行動(dòng)協(xié)調(diào),打破組織邊界壁壘,共同實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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