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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)社招項(xiàng)目的實(shí)施，分析職位需求，與用人部門(mén)保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)； 2、對(duì)高端人才進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤，做好與中高端人才的關(guān)系維護(hù)； 3、深入農(nóng)牧領(lǐng)域，繪制行業(yè)人才地圖，建立行業(yè)人才庫(kù)，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要的人才； 4、深入挖掘潛在招聘渠道，有針對(duì)性的進(jìn)行渠道開(kāi)拓和結(jié)果分析。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)歷，熟練掌握招聘實(shí)施流程與方法； 2、具有中高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)兼有獵頭和企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向； 4、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。