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招聘要求：
學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備良好的文書寫作能力。
了解人力資源管理各大模塊的基礎(chǔ)知識，熟悉考勤、社保辦理等流程。
具備良好的檔案管理、物資管理能力。
通用軟性素質(zhì)：
細(xì)心與責(zé)任心：工作條理清晰，注重細(xì)節(jié)，對行政事務(wù)性工作有耐心，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的對內(nèi)對外溝通能力，能高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，處理各部門的行政需求。
服務(wù)意識：具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識，能主動為同事和業(yè)務(wù)部門提供行政支持。
保密意識：深知人事行政崗位涉及員工敏感信息，能嚴(yán)格遵守保密原則。
親和力：形象端正，待人真誠，有親和力。
對教育行業(yè)或人力資源服務(wù)行業(yè)有濃厚興趣。
了解基本的勞動法律法規(guī)，能處理實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生相關(guān)的入職、協(xié)議簽訂事宜。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)