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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)組織架構(gòu)優(yōu)化及崗位編制管控；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系及行政管理體系；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事類相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研工作；
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事部各項(xiàng)制度建設(shè)及相關(guān)培訓(xùn)；
7.協(xié)助總部各職能部門制度建設(shè)；
8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)并進(jìn)行崗位勝任力及人效分析；
9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案；
10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌總經(jīng)辦交辦、督辦事務(wù)；
11.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面外聯(lián)關(guān)系維護(hù)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2.同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，同崗位八年以上；
3.人力資源六大模塊，勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、地方用工相關(guān)法律；
4.極強(qiáng)的邏輯思維、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理能力，原則性強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)