應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常員工薪酬核算及報表管理工作。
2.負(fù)責(zé)開展工資預(yù)算、執(zhí)行、清算和評價等管理工作。
3.負(fù)責(zé)干部選拔任用、干部監(jiān)督、人事檔案管理；
4.負(fù)責(zé)績效考核制度的執(zhí)行及日?？己斯芾?。
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.負(fù)責(zé)日常員工薪酬核算及報表管理工作。
2.負(fù)責(zé)開展工資預(yù)算、執(zhí)行、清算和評價等管理工作。
3.負(fù)責(zé)干部選拔任用、干部監(jiān)督、人事檔案管理；
4.負(fù)責(zé)績效考核制度的執(zhí)行及日?？己斯芾?。
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1. 中共黨員（含預(yù)備黨員）。
2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、財務(wù)管理等崗位對口專業(yè)優(yōu)先。
3. 原則上年齡不超過35歲，具有5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級以上職稱。
4. 分別掌握薪酬管理、績效考核、干部管理等相關(guān)政策法規(guī)及實(shí)操知識技能，具有較強(qiáng)的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：烏魯木齊天山區(qū)烏魯木齊天山區(qū)中國建筑新疆建工集團(tuán)
??
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職位發(fā)布者
馬瑞/人..HR
中建新疆建工(集團(tuán))有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
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青年路239號
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