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崗位職責(zé):
1.進(jìn)行消費者需求研究和市場趨勢分析，轉(zhuǎn)化為前置倉業(yè)態(tài)品類洞察，統(tǒng)籌制定品類發(fā)展策略；
2.基于消費者場景需求分析，設(shè)計具有前瞻性的前置倉多級品類樹模型，動態(tài)更新品類發(fā)展路徑，跟蹤策略落地效果；
3.負(fù)責(zé)前置倉選品模型搭建，結(jié)合區(qū)域消費數(shù)據(jù)制定精準(zhǔn)選品矩陣，引入差異化供應(yīng)鏈資源，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)；
4.制定品類價格策略，輸出品類盈利模型，監(jiān)控競品價格動態(tài)，及時調(diào)整定價策略；
5.梳理端到端業(yè)務(wù)流程（選品-上架-汰換），制定統(tǒng)一操作規(guī)范及風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)，搭建前置倉業(yè)務(wù)評價體系；
6.負(fù)責(zé)品類規(guī)劃模塊團(tuán)隊管理與能力提升。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；67
2.具備5年以上品類規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)態(tài)定位與品類發(fā)展邏輯；
3.具備敏銳的市場洞察力與策略輸出能力，能按周期完成品類規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容的輸出，能夠結(jié)合市場動態(tài)和大區(qū)特點推動有效落地執(zhí)行；
4.具有良好的溝通協(xié)作能力，能配合跨部門開展品類相關(guān)工作；
5.工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊管理能力。