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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)做好人資招聘管理等各項(xiàng)落實(shí)工作。
2、維護(hù)車(chē)輛檔案、人事檔案，做好文件的收發(fā)、匯總工作。
3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理與紀(jì)律檢查。
4、月初收集部門(mén)當(dāng)月的工作計(jì)劃。
5、月底收集考核資料，并復(fù)核部門(mén)考核的資料的正確性
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門(mén)日?qǐng)?bào)等各類報(bào)表上交的及時(shí)性與標(biāo)準(zhǔn)性。
7、負(fù)責(zé)公司釘釘軟件管理的權(quán)限及部門(mén)流程的設(shè)定。
8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保險(xiǎn)的簽訂及保險(xiǎn)的繳納與審計(jì)工作。
9、負(fù)責(zé)公司人事的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理等。
10、負(fù)責(zé)外勤人員的油耗登記、審核、上報(bào)工作。
11、負(fù)責(zé)外勤人員各項(xiàng)業(yè)務(wù)所需資料的準(zhǔn)備。
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門(mén)報(bào)表的上交及時(shí)性，日?qǐng)?bào)要求每日21點(diǎn)前上報(bào)，月報(bào)要求每月2日?qǐng)?bào)人事，5日?qǐng)?bào)財(cái)務(wù)。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作