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我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的HRBP，
負責為公司提供高效的人力資源支持。
工作內容：
1.制定并執(zhí)行招聘計劃，全面負責公司招聘工作。
2.負責拓展優(yōu)秀人才來源渠道，建立有效的人才庫，滿足企業(yè)對人才的需求，并對優(yōu)秀人才進行管理。
3.針對不同崗位開展定制招聘方案，制定有效的流程和標準！
4.定期開展內部人員盤點，根據(jù)企業(yè)發(fā)展出具分析人才需求報告！
5.做好新員工入職培訓，關注員工成長及反饋，建立良好企業(yè)氛圍！
6.配合領導完成其他臨時性工作！
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)；
2. 3-5年HRBP或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先！
3. 熟悉勞動法律法規(guī)；
4. 良好的溝通能力與談判技巧；
5. 具備較強的組織、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。