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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制和修訂公司品質(zhì)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定，標(biāo)準(zhǔn)樣品的管理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)、考核，以及對(duì)下屬員工的培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等；
4、負(fù)責(zé)組織合格供方的評(píng)定，批準(zhǔn)合格供方名錄，轉(zhuǎn)交采購(gòu)部執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)不合格品管控，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品退貨的鑒定和管理；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督進(jìn)貨原輔材料、成品、半成品的質(zhì)量檢驗(yàn)；
7、負(fù)責(zé)定期向相關(guān)部門提供質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告；
8、參與特殊合同、訂單評(píng)審。
9、制定質(zhì)量問(wèn)題追溯管理辦法，總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決。隨時(shí)將生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、責(zé)任人進(jìn)行原因分析，記錄糾正措施或預(yù)防措施的實(shí)施情況，并提出對(duì)責(zé)任人的責(zé)任追究建議；
10、參與產(chǎn)品變更過(guò)程，驗(yàn)證變更結(jié)果。
11、處理客戶反饋及投訴，及時(shí)向營(yíng)銷部提供準(zhǔn)確的分析報(bào)告及改進(jìn)措施，驗(yàn)證改善結(jié)果。
12、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境管理監(jiān)視和測(cè)量裝置的校驗(yàn)及管理工作；
13、組織實(shí)施本部門的統(tǒng)計(jì)分析工作，定期組織質(zhì)量評(píng)審會(huì)議。
14、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)控制工作的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)；
崗位要求：
28-45周歲；
大專以上學(xué)歷；
5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
優(yōu)秀者可放寬條件。