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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)表部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作。
崗位要求：
1、法語(yǔ)統(tǒng)招本科，英語(yǔ)需要統(tǒng)招一本學(xué)歷，年齡要求35歲以下；
2、5年以上人力資源領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，必須要有海外經(jīng)驗(yàn)，尤其是制造業(yè)背景，尤其是外派非洲的經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源全模塊，尤其在薪酬績(jī)效領(lǐng)域要有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)