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崗位職責(zé)： 1、構(gòu)建合作生態(tài)：深度對(duì)接險(xiǎn)企、資管公司等金融機(jī)構(gòu)及康養(yǎng)機(jī)構(gòu)，搭建長(zhǎng)期合作網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)關(guān)鍵合作關(guān)系； 2、需求雙向解碼：聯(lián)合合作方挖掘金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品能力與康養(yǎng)機(jī)構(gòu)客群需求，輸出產(chǎn)品規(guī)劃方案； 3、產(chǎn)品落地攻堅(jiān)：主導(dǎo) “金融 康養(yǎng)” 產(chǎn)品設(shè)計(jì)（條款、服務(wù)權(quán)益、流程鏈路），協(xié)調(diào)金融風(fēng)控、技術(shù)團(tuán)隊(duì)與康養(yǎng)運(yùn)營(yíng)端，解決系統(tǒng)對(duì)接、服務(wù)嵌套等落地難題； 4、數(shù)據(jù)閉環(huán)迭代：追蹤產(chǎn)品投保率、理賠率、合作方投訴率，每月輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告，優(yōu)化產(chǎn)品規(guī)則； 5、政策合規(guī)護(hù)航：實(shí)時(shí)跟進(jìn)養(yǎng)老金融政策（稅優(yōu)、監(jiān)管細(xì)則），預(yù)判影響并調(diào)整產(chǎn)品架構(gòu)，確保合規(guī)性與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 6、營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值賦能：聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，提煉 “機(jī)構(gòu)合作背書(shū)”“服務(wù)權(quán)益聯(lián)動(dòng)” 等差異化賣(mài)點(diǎn)，輸出推廣素材（案例包、銷(xiāo)售話(huà)術(shù)）； 7、資源整合創(chuàng)新：定期盤(pán)點(diǎn)合作資源（金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品線(xiàn)、康養(yǎng)機(jī)構(gòu)服務(wù)項(xiàng)），設(shè)計(jì) “金融產(chǎn)品 康養(yǎng)權(quán)益” 套餐，提升產(chǎn)品溢價(jià)。 任職要求： 1、本科及以上，金融、保險(xiǎn)、老年服務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3 年以上金融 - 康養(yǎng)機(jī)構(gòu)合作經(jīng)驗(yàn)（主導(dǎo)過(guò)險(xiǎn)企 / 資管與康養(yǎng)機(jī)構(gòu)聯(lián)名產(chǎn)品落地者優(yōu)先）； 2、具備跨機(jī)構(gòu)資源整合能力（金融 康養(yǎng)），及養(yǎng)老金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯（理解金融條款與康養(yǎng)服務(wù)銜接），可推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目從規(guī)劃到落地； 3、熟悉養(yǎng)老金融政策（長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)試點(diǎn)、養(yǎng)老理財(cái)監(jiān)管框架）、金融產(chǎn)品形態(tài)（年金險(xiǎn)、資管計(jì)劃），掌握需求調(diào)研與方案輸出方法； 4、持 AFP/CFP/ 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人證，或有銀行、保險(xiǎn)渠道資源者優(yōu)先； 5、形象專(zhuān)業(yè)親和，年齡 27-45 歲，商務(wù)談判能力突出，抗壓強(qiáng)，對(duì)養(yǎng)老金融賽道有長(zhǎng)期深耕意愿。