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【核心定位】
（一）統(tǒng)籌公司財務(wù)體系建設(shè)，主導(dǎo)賬務(wù)梳理與 ERP 系統(tǒng)落地，對財務(wù)合規(guī)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及供應(yīng)鏈財務(wù)流程效率負責(zé)（A 級別核心價值：為公司建立標(biāo)準(zhǔn)化財務(wù)管控體系，解決 “賬務(wù)混亂”“ERP 斷鏈” 核心痛點）。

【核心崗位職責(zé)】
（一）財務(wù)體系建設(shè)與團隊管理
1、搭建財務(wù)部組織架構(gòu)與人才梯隊，制定財務(wù)團隊年度工作計劃、預(yù)算及績效考核方案，組織開展財務(wù)人員專業(yè)培訓(xùn)（如 ERP 操作、內(nèi)帳核算標(biāo)準(zhǔn)），提升團隊專業(yè)能力（A 級要求：能識別團隊短板，針對性培養(yǎng)，確保核心崗位人員 100% 掌握 ERP 財務(wù)模塊操作）。
2、建立并完善財務(wù)管理制度（含內(nèi)帳核算規(guī)范、外包賬務(wù)對接流程、ERP 數(shù)據(jù)錄入標(biāo)準(zhǔn)），定期檢查制度執(zhí)行情況，優(yōu)化財務(wù)流程，提升財務(wù)運營效率（如將內(nèi)帳結(jié)賬周期從 15 天縮短至 7 天）。
3、定期向總經(jīng)理匯報財務(wù)核心數(shù)據(jù)（含內(nèi)帳利潤表、采購成本分析、ERP 數(shù)據(jù)同步率），提出財務(wù)風(fēng)險預(yù)警及成本優(yōu)化建議。
（二）賬務(wù)梳理與合規(guī)管理
1、統(tǒng)籌內(nèi)帳梳理工作：牽頭清理歷史遺留賬務(wù)（如未核銷往來款、庫存賬實差異），制定內(nèi)帳核算科目體系，確保內(nèi)帳能精準(zhǔn)反映公司實際經(jīng)營狀況，每月輸出內(nèi)帳分析報告。
2、對接外包賬務(wù)機構(gòu)：明確外包賬務(wù)輸出要求（如憑證完整性、報稅及時性），每周核對外包賬務(wù)數(shù)據(jù)與公司內(nèi)帳數(shù)據(jù)，解決賬務(wù)差異問題，確保稅務(wù)申報合規(guī)（無逾期、無錯報）。
3、規(guī)范財務(wù)檔案管理（含采購合同、入庫單、出庫單、財務(wù)憑證），建立檔案電子化存儲系統(tǒng)，確保檔案可追溯、易查詢。
（三）ERP 系統(tǒng)統(tǒng)籌與業(yè)務(wù)鏈路打通
1、主導(dǎo) ERP 系統(tǒng)財務(wù)模塊需求調(diào)研：聯(lián)合采購部、倉儲部、生產(chǎn)部，明確 “采購下單 - 入庫驗收 - 庫存管理 - 出庫發(fā)貨” 各環(huán)節(jié)的財務(wù)數(shù)據(jù)需求（如采購單價同步至應(yīng)付賬款、出庫數(shù)量同步至主營業(yè)務(wù)成本），輸出 ERP 財務(wù)模塊需求說明書。
2、推進 ERP 系統(tǒng)落地：協(xié)調(diào) ERP 實施方與業(yè)務(wù)部門，跟進系統(tǒng)開發(fā)、測試、上線全流程，解決系統(tǒng)上線中的數(shù)據(jù)對接問題（如采購訂單與財務(wù)應(yīng)付模塊匹配、庫存數(shù)據(jù)與成本核算模塊同步），確保 ERP 系統(tǒng)按時上線且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率≥98%。
3、制定 ERP 系統(tǒng)財務(wù)模塊操作手冊，組織采購、倉儲、財務(wù)人員開展操作培訓(xùn)，監(jiān)督各部門按標(biāo)準(zhǔn)錄入數(shù)據(jù)，避免因操作失誤導(dǎo)致數(shù)據(jù)斷鏈。
（四）風(fēng)險管控與決策支持
1、建立財務(wù)風(fēng)險防控機制：識別采購環(huán)節(jié)（如供應(yīng)商付款風(fēng)險）、庫存環(huán)節(jié)（如積壓庫存減值風(fēng)險）、稅務(wù)環(huán)節(jié)（如發(fā)票不合規(guī)風(fēng)險）的潛在風(fēng)險，定期輸出風(fēng)險分析報告，制定應(yīng)對措施。
2、開展成本核算與分析：通過 ERP 系統(tǒng)抓取采購、庫存數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)核算產(chǎn)品成本，分析采購成本波動原因（如原材料漲價、供應(yīng)商報價差異），提出采購成本優(yōu)化方案（如集中采購、供應(yīng)商議價）。
3、處理重大財務(wù)問題（如 ERP 數(shù)據(jù)大面積差異、稅務(wù)稽查應(yīng)對），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如 ERP 實施方、稅務(wù)顧問），***限度降低公司損失。

【任職要求】
1、會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，其中 3 年以上財務(wù)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通內(nèi)帳核算、成本會計、稅務(wù)申報，能獨立解決復(fù)雜賬務(wù)問題；
3、熟練使用財務(wù)軟件（如金蝶、用友）及 Excel 高級功能（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP 等）；
4、具備極強的目標(biāo)感，能承受 “賬務(wù)梳理 ERP 上線” 工作；
5、優(yōu)秀的跨部門溝通能力（能推動采購、倉儲部門配合 ERP 落地）；
6、嚴謹細致，對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性敏感（10 分）。