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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)總部必修課程、梧桐樹項(xiàng)目等核心課程在大區(qū)的落地執(zhí)行，包括但不限于學(xué)習(xí)通知下發(fā)、進(jìn)度跟蹤、學(xué)風(fēng)督導(dǎo)、效果評(píng)估與反饋收集。
2.負(fù)責(zé)“微盈利門店幫扶計(jì)劃”的培訓(xùn)落地，每季度至少組織一次專項(xiàng)賦能活動(dòng)。
3.策劃并實(shí)施“店長駐店學(xué)習(xí)”項(xiàng)目，鏈接微盈利門店與優(yōu)秀門店，通過實(shí)地觀摩、影子學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)復(fù)盤等方式，提升店長實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營能力。
4.負(fù)責(zé)大區(qū)周、月、季度等各類經(jīng)營會(huì)議、復(fù)盤會(huì)議的培訓(xùn)模塊組織與協(xié)調(diào)工作。
5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行大區(qū)層面的培訓(xùn)需求調(diào)研，收集并分析各門店及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力短板。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有零售行業(yè)或區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.能高效推動(dòng)總部項(xiàng)目在區(qū)域精準(zhǔn)落地。
3. 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理與分析能力，能輸出培訓(xùn)報(bào)表并發(fā)現(xiàn)問題。
4.具備良好的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心強(qiáng)。