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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略與目標(biāo)：協(xié)助董事長制定和調(diào)整整體戰(zhàn)略；組織實(shí)施整體戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)
創(chuàng)新與變革。
2、經(jīng)營與計(jì)劃：將戰(zhàn)略和目標(biāo)轉(zhuǎn)化成為可實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)
劃實(shí)施，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。組織預(yù)算和分配。
3、機(jī)制與體系：完善公司各項(xiàng)管理機(jī)制，搭建與之匹配的管理體系；建立健
全組織和工作體系，重大問題決策。
4、溝通與管理：建立良好內(nèi)外上下溝通渠道，關(guān)系協(xié)調(diào)，做好客情關(guān)系維系；
領(lǐng)導(dǎo)直接下屬和分管單元。

任職要求：（薪資面議）
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡30-45歲之間；
2、有5年以上大型生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)副總或總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；

3、擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力，能夠有效管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；
4、 具備流程優(yōu)化和效率提升的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；