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分公司人力資源經(jīng)理職責(zé) 1. 分公司級(jí)人力專業(yè)事項(xiàng)： ① 社保管理、薪酬及考勤管理、 人效管理、員工關(guān)系管理、運(yùn)營(yíng)規(guī)范檢查； ② 組織績(jī)效考核、干部考核、新組織建設(shè)； ③ 管理人員全流程招聘工作； ④ 資產(chǎn)管理、總務(wù)管理、章照管理、運(yùn)營(yíng)規(guī)范檢查。 2. 分公司片區(qū)級(jí)事項(xiàng)管理： ① 管理片區(qū)行政類物資采購及行政相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷； ② 管理片區(qū)購置的資產(chǎn)進(jìn)行登記、同時(shí)對(duì)需要交接的資產(chǎn)進(jìn)行調(diào)配和安置； ③ 管理員工的入住與退宿手續(xù)，以及宿舍搬遷時(shí)更新宿舍運(yùn)營(yíng)信息管理； ④ 登記庫房領(lǐng)用物資，盤點(diǎn)庫存情況，溝通協(xié)調(diào)片區(qū)間物資的調(diào)配使用； ⑤ 項(xiàng)目?jī)?nèi)人員招聘工作，結(jié)合業(yè)務(wù)招聘需求，定期為片區(qū)招聘并面試候選人； ⑥ 片區(qū)內(nèi)相關(guān)人員調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理，日常獎(jiǎng)懲管理及通報(bào)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)