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工作職責：
1、負責制定部門銷售目標，組織計劃并實施。
2、負責業(yè)務(wù)團隊人員管理。
3、負責店鋪財物安全，賬目清晰。
4、負責組織制訂部門內(nèi)部各項管理規(guī)范。
5、負責本部門員工考勤、績效、工資、獎懲、培訓(xùn)等工作。
任職要求：
1、從事服裝零售行業(yè)運營管理工作5年以上，曾任公司同等管理崗位三年以上，并有突出業(yè)績者優(yōu)先；
2、專業(yè)技能扎實，具備異地多店管理經(jīng)驗；
3、有豐富的貨品和店鋪運營管理經(jīng)驗，具備銷售戰(zhàn)略策劃能力，能獨立完成促銷活動的整體調(diào)控；
4、能深入運營、挖掘品牌的優(yōu)秀元素，切實做好品牌形象的經(jīng)營工作，擴大品牌影響力；
5、出色的溝通能力，具有較強的帶團隊能力；
6、具有對營業(yè)管理人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。
7、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，做事穩(wěn)重踏實