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崗位職責(zé):
人力板塊：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的入、轉(zhuǎn)、離、調(diào)等基礎(chǔ)性手續(xù)工作的辦理；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工活動(dòng)的開展與辦理，做好員工關(guān)懷工作、提升員工滿意度；
3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月定期召開項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，并跟進(jìn)后續(xù)的績(jī)效短板分析、提升計(jì)劃制定以及銷項(xiàng)管理等；
4、協(xié)助項(xiàng)目開展基層員工招聘工作，輔導(dǎo)與監(jiān)督各部門按計(jì)劃開展日常培訓(xùn)。
行政板塊：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物料物資預(yù)算工作以及各類費(fèi)用的報(bào)銷處理；
2、與各部門做好對(duì)接，統(tǒng)計(jì)各部門物資需求，做好物資采購(gòu)預(yù)下單；
3、做好物料物資盤點(diǎn)工作，針對(duì)物資使用情況做好跟蹤等其他事務(wù)性工作等。

任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力或行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊知識(shí)或熟練掌握行政工作流程，過往有從事過大型公司人力或行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作細(xì)致；

工作時(shí)間：大小周，8:30-18:00 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)